PORTUGUÊS
Discurso Dra. Ariane - Continental Guarulhos
Hoje, estamos em festa, pois a nossa empresa comemora 60 anos de sucesso. Mais uma importante etapa na construção de uma brilhante história, composta diariamente de muita dedicação, esforço e merecidas conquistas. Quero, neste momento, parabenizar a todos os funcionários pelo empenho no trabalho desenvolvido, que vem trazendo bons resultados. Fazendo parte da companhia e por meio dela, também construímos nossas histórias: evoluímos como profissionais e pessoas; aprendemos; estabelecemos relacionamentos e criamos novos laços de amizade todos os dias.
A Continental é fruto de um sonho que contribui com a construção de outros sonhos: dos colaboradores, dos clientes e do consumidor final. São sonhos de desenvolvimento, sucesso, prosperidade, realizações e até o sonho automobilístico de quem adquire os nossos produtos. Afinal, os automóveis são uma parte importante na vida de muitas pessoas, sendo fundamentais na locomoção, e para alguns brasileiros — apaixonados por carros —, eles são como membros da família. Assim, podemos nos considerar parte de um sonho e, por que não, construtores de sonhos!
Completar 60 anos no mercado brasileiro e 140 de existência global certamente não foi uma tarefa fácil! Exigiu tempo, planejamento, bases sólidas, execução e muita coragem! Tijolo sobre tijolo num desenho lógico, numa edificação resistente e acolhedora! Criada em Hanôver, em 1871, a Continental fabricou os primeiros pneus de ciclo pneumático e com banda de rodagem para carros. Essas inovações levaram a companhia à liderança na fabricação de pneus, acrescentando, ao longo do tempo, outros produtos, que reforçaram a reputação da empresa. Seguindo em voos altos, em 1900, a Continental forneceu o material de borracha para vedação dos recipientes de gás do primeiro dirigível alemão. Que feito, eim?! Além de liderar a evolução do pneu, foram inúmeras outras inovações — como o sistema de suspensão, mangueiras e peças de controle de vibração. Soluções que garantiram uma mobilidade sustentável.
Toda essa evolução se desenvolveu dentro dos valores fundamentais da Continental — com gestão sustentável e responsabilidade social —, que constituem a base do nosso trabalho, orientam nossa estratégia corporativa e nos guiam para o futuro. Para nós, isso significa respeitar a lei, conservar os recursos e promover a proteção climática, além de cumprir as responsabilidades para com os nossos funcionários e a sociedade como um todo. Como signatários do Pacto Global das Nações Unidas, apoiamos os direitos humanos, as normas trabalhistas, a proteção ambiental e a luta contra a corrupção.
Consciente, a nossa companhia sempre se preocupou também com um assunto muito contemporâneo, que é a proteção ambiental — um componente fixo na nossa política empresarial. Para nós, a economia e o ambiente não precisam ser exclusivos: eles podem, juntos, formar a base da criação de valor sustentável da Continental. Dentro desta visão, mantemos um diálogo com os colaboradores, implementando um grande número de medidas para fortalecer nossa cultura corporativa e consolidá-las dentro da organização. Essa cultura se baseia em nossos quatro valores: Confiança, Paixão por Vencer, Liberdade para Agir e Uns pelos Outros.
Não há sucesso empresarial sem o envolvimento de talentos e valores humanos que transformem metas em resultados! Por isso, na nossa empresa, os funcionários não são recursos, são indivíduos cujas competências e habilidades são reconhecidas por serem os ativos mais valiosos da organização. Baseado nisto, nosso trabalho de RH é de “Relações Humanas”, e não de “Recursos Humanos”, pois nos concentramos firmemente nas pessoas. O reconhecimento da importância de cada um dos colaboradores vem com educação contínua, oportunidades de desenvolvimento, salários justos e benefícios sociais atraentes, além da priorização da saúde e segurança de todos.
Em 2015, a Continental fez a aquisição mais importante da sua história recente: a empresa americana de plástico e borracha, Veyance Technologies. Hoje, a corporação está entre os 5 maiores fornecedores mundiais da indústria de automóvel — contribuindo para maior segurança na condução e proteção ambiental global —, distribuindo sistemas de travagem, componentes para acionamentos e chassis, instrumentação, eletrônica de veículos, pneus e elastômeros técnicos. A evolução dos automóveis passa por nossa empresa. Que orgulho! Eu e você fazemos parte disso!
O trabalho é necessário na vida de todos, afinal, é dele que vem o nosso sustento. Melhor ainda se amamos o que fazemos e trabalhamos num lugar do qual nos orgulhamos. Sinto que, em nossa empresa, mais do que por necessidade, os funcionários trabalham por amor ao que fazem. E é esse amor que faz de nós o sucesso que somos, pois a Continental incentiva o crescimento de todos os seus colaboradores. Por isso, hoje, temos o orgulho e a satisfação de comemorar esses 60 anos de atividade no Brasil.
E os brasileiros não estão sozinhos nessa empreitada! A Continental emprega mais de 240 mil pessoas em 61 países e mercados, todas trabalhando para proporcionar mobilidade inteligente e conectada, e torná-la mais segura, sustentável e limpa, além de facilitar o seu uso. São pessoas apaixonadas por compartilhar suas ideias, criando novos produtos, provocando mudanças e mostrando iniciativa para alcançar seus objetivos. Pessoas que trabalham juntas, em todas as instalações e países, para viabilizar projetos inovadores, porque ninguém define o futuro sozinho.
Já pensou em quantas pessoas sonham em fazer parte dessa história corporativa? Nossa pesquisa de clima organizacional, realizada em todas as nossas localidades, demonstra que mais de 80% do nosso pessoal tem orgulho de trabalhar para a Continental. Isso é fruto da nossa cultura corporativa, que é comprometida com os talentos individuais, empenhada em construir um bom ambiente de trabalho, e é inspiradora, recompensadora e flexível — buscando ajudar os colaboradores a alcançar um equilíbrio melhor entre seus trabalhos e outros aspectos de suas vidas. Aqui, não somos “mais um”, somos indivíduos de valor!
Um dia, sonhei em trabalhar aqui e, felizmente, hoje faço parte deste time de sucesso. Trabalhar nesta empresa é uma grande felicidade para mim e representa que todos os meus esforços valeram e valem a pena. Desejo que a Continental continue trilhando seu caminho de vitória por muitos e muitos anos.
Hoje, quero agradecer a todos os colaboradores pelo empenho e compromisso nesses 60 anos da Continental Guarulhos. Espero poder contar com o trabalho de todos por muitos anos. Estou feliz por este dia e desejo que esta data se repita. Seja bem-vindo o futuro! Parabéns, time de Guarulhos!
Obrigada.
INGLÊS
Dr. Ariane Continental - Guarulhos Speech
Today we’re having a party, for our company celebrates 60 years of success. This is one more important step to our brilliant history, made of plenty of dedication, effort and achievements. In this moment, I want to congratulate every collaborator by their endeavor on the developed work, that has been bringing good results. As part of the company and through it, we also build our stories: we evolve as professionals and people; we learn; establish relationships and create new bonds of friendship everyday.
Continental is the result of a dream that contributes on building other dreams: of the employees, clients and end consumers. These are dreams of development, success, prosperity, achievements and even the automotive dream of those who acquire our products. After all, automobiles are an important part of many people’s lives, fundamental for locomotion, and for some Brazilians that are in love with cars, they are part of the family. Therefore we can consider ourselves part of a dream, and, why not, dream builders!
Reaching 60 years in the Brazilian market and 140 years of global existence certainly wasn’t an easy task! It demanded time, planning, solid bases, actions and a great amount of courage! Brick by brick in a logic design, in a resistant and welcoming construction! Established in Hannover, in 1871, Continental produced the first automobile pneumatic tires with a plain tread. These innovations led the company into the leadership of tire manufacturing, adding over time other products that reinforced the company’s reputation. Reaching even higher, in 1900, Continental provided rubber material to seal the gas cells of the first German airship. That was such a great deed! Besides heading the evolution of tires, there were many other innovations — like the suspension system, hoses and parts for vibration control. These solutions guaranteed a sustainable mobility.
Such evolution was developed within the Continental’s fundamental values — with sustainable management and social responsibility —, and it constitutes the foundation of our work, leads our corporate strategies and guides us to the future. To us, this means respecting the law, preserving resources and promoting climate protection, as well as complying with the responsibilities to our employees and to the society as a whole. As participant of the United Nations Global Compact, we support human rights, labor laws, environmental protection and the fight against corruption.
Our company is aware of, and always worries about, the environmental protection, which is a very contemporary subject and a static component of our policy. To us, economy and environment don’t have to be exceptional: they can, together, compose the Continental’s sustainable base for value creation. Within this view, we keep a dialog with the collaborator, implementing a huge number of measures to strengthen our corporate culture and to consolidate them in the organization. Such culture is based on four values: Trust, Passion to Win, Freedom to Act and For One Another.
There is no success on business if there are neither talents nor human values that transform goals in results! Therefore, in our company, the employees are not resources, but individuals whose competences and abilities are recognized as the company’s most valuable assets. Based on that, our HR work is in fact one of “Human Relations”, and not of “Human Resources”, because we firmly focus on people. The recognition of each one of the employees’ importance comes with continuous education, opportunities of development, fair salaries and attractive social benefits, and furthermore, everyone’s health and safety are priorities.
In 2015, Continental had the most important acquisition of its recent history: the plastic and rubber American company, Veyance Technologies. Today, our corporation ranks among the 5 biggest suppliers of the automotive industry worldwide — contributing to a bigger driving safety and global environmental protection, distributing brake systems, components for powertrains and chassis, instrumentation, vehicle electronics, tires and technical elastomers. The evolution of automobiles has passed by our company. You and I are part of it!
Working is necessary in everybody’s life and our livelihood comes from it. It’s even better if we love what we do and work in a place we’re proud of. I feel that in our company, more than by necessity, the employees work by love for what they do, and this love brought us the success we are, for Continental encourages the growth of all its employees. That’s why we’re proud of and satisfied for celebrating our 60 years of activity in Brazil.
Brazilians aren’t alone in this undertaking! Continental employs more than 240 thousand people in 61 countries and markets, all working to provide intelligent and connected mobility and to make it even safer, sustainable, clean and easier to use. They are people in love with sharing their ideas, creating new products, provoking changes and showing actions to reach their goals. People that work together, in all the places and countries, to facilitate innovative projects, because nobody defines the future alone.
Have you ever thought about how many people dream about being part of this corporate history? Our organizational climate survey, made in all of our locations, demonstrates that more than 80% of our staff is proud of working at Continental. This is the result of our corporate culture, which is compromised with individual talents, committed to making a good working environment, and it’s inspiring, rewarding and flexible — seeking to help the employees to achieve a better harmony between their jobs and other aspects of their lives. Here we’re not “just one more”, we’re worthy individuals.
I had the dream of working here and gladly I’m part of this successful team today. Working at this company is a great pleasure to me and it represents that all my efforts were and are worth it. I wish that Continental keeps on tracking its victorious path for many years.
Today, I want to thank all the staff by the endeavor and compromise in these 60 years of Continental Guarulhos. I hope to count on everyone’s work for many years to come. I’m happy for today and I wish this date happens again. Welcome, future! Congratulations, Guarulhos team!
Thank you.
